製品構(gòu)造の調(diào)整及び変換の重要な段階において、同僚間のコミュニケーションと協(xié)力を促進(jìn)し、さらに企業(yè)の凝集効率を高めるため、および「連帯、技術(shù)革新、」企業(yè)文化を作成しますために、人事部門は6月26日、7月17日、7月31日に、常州工場、恵州第一工場、恵州第二工場の班長以上の職員を組織して、それぞれ常州金壇、恵州馬安で、アウトリーチ活動(dòng)が1日間行われました。

活動(dòng)のテーマは「変化を受け入れるし、コンセンサスを構(gòu)築する」、6月と7月に、合計(jì)139名の人は活動(dòng)を関與していました。アウトリーチ活動(dòng)を通して、管理擔(dān)當(dāng)者の危機(jī)意識を高め、思考の既存のモードを変更して、チームワークと実行力を強(qiáng)化してきます。

（常州金壇の活動(dòng)の寫真）

（恵州第二工場の活動(dòng)の寫真）

（恵州第一工場の活動(dòng)の寫真）

 活動(dòng)が下記含まれます：戦士の旅、オオカミ、無敵ホットウィール、大きな足、電力網(wǎng)を通じて、小さなトマトを渡し、釣り、LTKのトーテムほぼ10のプロジェクト。イベントでの4チームメンバー全體の心を込め、相互信頼、団體の協(xié)力を通して、一緒に困難を克服し誰も前向きな姿勢を訓(xùn)練し、成功の喜びを共有したことにより、彼らはチームの強(qiáng)さと相互協(xié)力の重要性を理解していました。

 トレーニンググラウンドで応援、スローガン、次々大聲で歓聲が響きました。各プロジェクトの終了後、勝利の歓聲が場所を通じて鳴り響い、雰囲気も頂點(diǎn)に拡大していきます！青い空、輝く湖、長い丘は、選手たちの輝き笑顔と一緒になります。

 活動(dòng)の最後に、各チームのメンバーは、失敗の教訓(xùn)を総括一緒に、グループ內(nèi)の各他の成功した経験を持つシェアを集めました。この活動(dòng)を通じて、私たちはチームの強(qiáng)さが巨大で、成功はチームのすべてのメンバーに屬していますことを深く理解してきました。チームのすべてのメンバーが協(xié)力して一緒に動(dòng)作しない場合は、物事の多くは、完了するのは困難です。また、難しさは本物ですが、想像力に拡大する傾向があり、自分自身を克服することは成功への第一歩です。一方、より多くのコミュニケーション、より多くの共有、良いアイデアや考えは完璧なものになります。共感を?qū)Wび、他人のために自分を置く以上、ご理解のより、愛のより。

 誰かが言った唯一の個(gè)人的な経験では、最も記憶に殘る；唯一の個(gè)人的な経験では、最も本物であります。このように、これだけの経験では、我々はそれらの一見平凡な小さな問題を熟考し、私たちの思考を啓発ます。そして、人生は、數(shù)え切れないほどの経験から組成ではありませんが、それは経験の無數(shù)のは、物事を行う方法、行動(dòng)する方法を私たちに教えています。

活動(dòng)が終了、仕事に戻って、限り、私たちは相互信頼とチームワークを再生すると、仕事のあらゆる部分を挑戦とみなされ、何の困難を克服できませんが存在しない、何の問題を解決しませんが存在しない、私たちは美しいLTKのトーテムを描いてみましょう！

 ◆常州金壇の活動(dòng)の寫真（6月26日）